［紐西蘭職場］如何找工作

這一集，先focus在＜面試之前＞。如果想去國外就業的朋友，希望這篇分享對大家有幫助。

海外人士在找工作，先天就吃虧的重要因素就是：我們不了解對方的求職文化與方式。但如果我們能投其所好，那成功機率就會提升！

🎯 #如何找工作？

在國外多半都是用 #LinkedIn 建立自己的專業形象，多數公司也會在LinkedIn po職缺。而紐西蘭也蠻多人會用Seek（像台灣的104或Cake）。 至於你提供的資料要如何符合他們的期待，就必須要仔細閱讀他們的Job Description 啦～

🎯 #建立關係

紐國（好像英系體系都差不多），有個找工作的技巧，就是在投履歷前先建立關係。

譬如說：去Linkedin找你喜歡的公司裡面的HR或是與你希望得到的工作相關主管建立連結，可以問問他們有沒有興趣與你coffee chat。在這次的聊天中，不要太心急的問自己有沒有機會進去公司或請對方推薦，而是要把對話專注於你對這個公司很有興趣、想多了解大家在做甚麼、了解公司文化，接著要展現自己的實力與經驗，如何與這間公司契合，然後希望能與這個主管保持聯絡。

我之前在學校的career coach說，有幾次成功的案例是：公司本來沒有符合你的職位，可是因為你很喜歡這間公司而且你也有這間公司想要的才能，透過coffee chat讓這間公司認識你，結果公司會為了你量身訂做一個位子。

如果這個職缺是你很有興趣，那採取的策略就是主動聯繫HR或是這個位子的主管。再寄履歷和cover letter前，可以先寫信詢問關於job description 的問題，讓對方覺得你是真的有心了解這份工作，而且要讓對方印象深刻的話，不要寫Dear manager，而是直接把對方名字寫出來，代表你真的了解他們，也給與尊重。

我在紐國實驗室的同學也是用類似的方式，他在求職網看到自己非常喜歡的工作，而且也很符合他的專長，可是因為他還要四個月才畢業，也不確定公司會不會等他。所以他就先寫信，說明來意，說明自己的能力，但因為時間無法配合，想問能不能先約主管出來coffee chat，看看未來有沒有機會。雖然後來我同學找到別份工作，但聽我之前career coach說他也是用這個方式找到工作的。

而以我的例子：我是看到公司在LinkedIn 開缺，我覺得這份工作與公司都是我的專長，可是我看到這個職缺時已經開缺10天，加上我隔兩天就是預產期了，我不想要失去這個機會，但又來不及準備履歷和cover letter，所以我就主動出擊寫信給公司。跟CEO說明我真的很喜歡這個職缺，而且我為什麼符合這個位子（與這間公司的連結是什麼），最後再說因為我快生了，我沒辦法準備資料，請問有沒有辦法等我一下呢？就這樣，CEO同意延長Application closing date，而我也順利取得面試機會！

所以啦～

見面三分情！在紐西蘭，很吃這套！紐國非常吃人脈，他們自己都說po在求職網的工作只有實際工作的30%，因為其他70%的工作都是透過介紹，只會在認識的圈圈裡傳播。我先前幫公司找新進員工，也是透過我自己的圈圈先找，如果找不到才會考慮po求職網。

所以囉，如果你真的遇到你很喜歡的公司，可是又沒有開缺，非常建議你，#主動出擊！

如果未來想出國找工作或是想找海外公司remote work當個 #數位遊牧 的朋友，可以試試看這些方式喔！

你們覺得這樣的面試前文化，和台灣相同嗎？下次再分享面試步驟吧！